Des de la casa col·laboradora Ergo Laboris ens fan arribar aquesta infromació sobre les vostres empreses en temes de riscos laborals.
- Protocol d’actuació en cas d’assetjament psicològic, sexual i/o per raó de sexe
Per tal de donar compliment obligatori a l’article 48.1 de la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, així com a la Llei 31/1995 i 54/2003 de Prevenció de Riscos Laborals, cal que tingueu a disposició tant del Departament de Treball si us el sol·liciten, com de la vostra plantilla d’empleats/des, el Protocol de prevenció de l’assetjament psicològic, sexual i/o per raó de sexe. L’objecte del present protocol és prevenir i evitar possibles situacions d’assetjament mitjançant la seva detecció precoç, establir procediments d’actuació a seguir en cas de que es detectin conductes d’aquesta tipologia dins l’àmbit laboral, així com reduir l’exposició al risc psicosocial.
Adjunto una proposta econòmica que és aplicable a tota tipologia d’empresa client d’Ergo Laboris, independentment del nombre de treballadors/es.
- Estudi de risc psicosocial
Totes les empreses tenen l’obligació d’avaluar els riscos psicosocials als que estan exposats els seus treballadors/es, tal com estableix la Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals. La Llei deixa patent que el dany a la salut pot procedir no només de màquines i/o substàncies que s’utilitzen en el treball, ni de locals i/o instal·lacions, sinó també de l’organització del treball. Aquesta tipologia de riscos poden tenir conseqüències que poden afectar tant a l’empresa (absentisme, baixes voluntàries, baixa productivitat, etc) com al treballador a nivell físic o psicològic. El nostre procediment és fer-vos arribar el qüestionari anònim per repartir-lo a la plantilla i després us el recolliríem i en redactaríem l’informe en base a l’anàlisi dels resultats.
Per a avaluar aquests riscos, a Catalunya es disposa del CoPsoQ PSQCAT que és l’adaptació catalana del Copenhagen Psyhcosocial Questionnaire (CoPsoQ) i està basat en la seva metodologia. Pel que fa al CoPsoQ PSQCAT v2, hi ha dues versions: la versió mitjana, per a empreses amb 25 o més treballadors/ores, i la versió curta, per a empreses amb menys de 25 treballadors/ores. Simplement es fa arribar una enquesta a tota la plantilla (totalment anònima) i posteriorment es recull i analitza els resultats. Del que es pot concloure en redactem un informe que és el que s’anomena Informe d’estudi psicosocial.
Depenent del nombre de treballadors/es té un cost diferent, ja que a més plantilla, més enquestes a analitzar hi ha. Però per si et preguntéssin els preus, per una petita empresa d’entre 2 i 5 treballadors te un cost aproximat de 295€ (i s’inclou el protocol sense cost) i en el cas d’empreses d’entre 6 i 10 treballadors te un cost aproximat de 375€ (i s’inclou el protocol sense cost).
- Formació en matèria de prevenció de la violència sexual
El passat 6 d’octubre de 2022 va entrar en vigor la nova Llei Orgànica 10/2022 de garantia integral de la llibertat sexual, amb l’objectiu de prevenir, conscienciar i penalitzar les violències sexuals en tots els àmbits socials. Aquesta, exposa que les empreses hauran de promoure condicions de treball que evitin la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual i la integritat moral en el treball, incidint especialment en l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, en els termes previstos a l’article 48 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, inclosos les comeses en l’àmbit digital. A més a més, indica en el seu article 12 que les empreses hauran de realitzar accions formatives i informatives com a mesures complementàries al protocol d’assetjament sexual.
Per aquest motiu, hem creat una formació de 5h totalment online (que es pot portar a terme des del telèfon, tablet, portàtil…) i bonificable via FUNDAE (fem les gestions sense cost) per 35€/treballador. També fem sessions presencials de 2h bonificables a mida per cada empresa o fins i tot podríem fer grups de diferents empreses perquè us pogués sortir millor de preu.
Ergo-Laboris, empresa gironina amb més de 10 anys d’experiència.
Empresa de servei de prevenció de Riscos Laborals acreditat amb les 4 especialitats i número d’acreditació SP007G.
Ofereixen:
- Preus molt atractius
- Descomptes per agremiats
- Xerrades específiques
- Formacions (manipulador d’aliments, al·lèrgens, APPCC, etc.)
- Assessorament davant d’inspeccions de treball.